Schlagwort-Archive: Einführung

Variable Entlohnungsmodelle: Leistungsorientierte oder erfolgsorientierte Entlohnung?

Erstellt am 16. September 2011 von Team Variable Vergütung

Variable Entlohnungsmodelle erfüllen vielfältige Funktionen: Sie binden Fachkräfte an das Unternehmen und beteiligen die Mitarbeiter an den von ihnen erzielten Erfolgen. Sie schaffen Flexibilität und sorgen für die Ausrichtung der Arbeitsergebnisse auf die Unternehmensziele. Hierfür ist besonders bedeutsam, dass das … Weiterlesen →

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Seminare in Leipzig, Mannheim und Nürnberg: Leistungsgerechte Bezahlung und Zielvereinbarung modernisieren

Erstellt am 17. Juli 2011 von Team Variable Vergütung

Viele Betriebe nehmen derzeit die Überarbeitung ihrer Systeme von leistungsgerechter Bezahlung und Zielvereinbarung in Angriff. Auf Seminaren in Leipzig, Mannheim und Nürnberg lassen Unternehmensleitungen und Personalmanager ihr Wissen auf den aktuellen Stand bringen. Leistungsgerechte Bezahlung und Zielvereinbarungen sind auf dem … Weiterlesen →

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Zielvereinbarung und Variable Vergütung – Seminar

Erstellt am 29. März 2011 von Team Variable Vergütung

Seit rund 10 Jahren veranstaltet Dashöfer Seminare zum Themenbereich Zielvereinbarung und variable Vergütung. Die diesjährige Seminar-Reihe richtet sich nicht nur an Führungskräfte und Personalmanager, die Zielvereinbarung und variable Vergütung erstmalig einführen werden. Sondern auch an diejenigen, die im Unternehmen bereits … Weiterlesen →

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Gunther Wolf: Performance Management und variable Vergütung im Vertrieb

Erstellt am 12. Januar 2011 von Team Variable Vergütung

Das neue Buch von Vergütungs- und Performance-Berater Gunther Wolf zielt auf die Optimierung des Vertriebs. Zentral ist zum einen die Steigerung von Performance, Wertschaffung und Erträgen, zum anderen die Bindung der guten Vertriebsleute und der Spitzenverkäufer. Sein Ansatzpunkt: Die variable … Weiterlesen →

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Heute neu: Variable Vergütung – das Buch

Erstellt am 25. Oktober 2010 von Team Variable Vergütung

Wer handfeste Hinweise und Tipps für die Umsetzung in der Praxis erhofft, wird das Buch „Variable Vergütung“ mögen. Es erscheint am heutigen Montag (25. Okt. 2010) in der dritten, erweiterten und aktualisierten Auflage. Erfahren Sie hier alles über die erweiterten … Weiterlesen →

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