Schlagwort-Archive: Konzeption

In Düsseldorf leistungsabhängige Vergütungssysteme modernisieren


Leistungsabhängige Vergütung auf der Basis von konventionellen Zielvereinbarungen stehen aktuell im Fokus der Öffentlichkeit. Studien zeigen, dass die kurzfristig erzielten Leistungssteigerungen mit den vor vielen Jahren eingeführten Anreizsystemen heute nicht mehr realisiert werden können. Viele unserer Kunden nehmen daher jetzt … Weiterlesen

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Zielvereinbarung und Variable Vergütung – Seminar


Seit rund 10 Jahren veranstaltet Dashöfer Seminare zum Themenbereich Zielvereinbarung und variable Vergütung. Die diesjährige Seminar-Reihe richtet sich nicht nur an Führungskräfte und Personalmanager, die Zielvereinbarung und variable Vergütung erstmalig einführen werden. Sondern auch an diejenigen, die im Unternehmen bereits … Weiterlesen

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Gunther Wolf: Performance Management und variable Vergütung im Vertrieb


Das neue Buch von Vergütungs- und Performance-Berater Gunther Wolf zielt auf die Optimierung des Vertriebs. Zentral ist zum einen die Steigerung von Performance, Wertschaffung und Erträgen, zum anderen die Bindung der guten Vertriebsleute und der Spitzenverkäufer. Sein Ansatzpunkt: Die variable … Weiterlesen

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Frankfurt: Nachhaltige variable Vergütung


Bei der Konferenz der Selbst GmbH e. V. in Frankfurt am Main am 1.12.2010 ging es um die Nachhaltigkeit von Variablen Vergütung. Gunther Wolf führte in das Thema ein, Georg Horntrich moderierte die Diskussion der Personalleiter mit dem Referenten. Im … Weiterlesen

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Heute neu: Variable Vergütung – das Buch


Wer handfeste Hinweise und Tipps für die Umsetzung in der Praxis erhofft, wird das Buch „Variable Vergütung“ mögen. Es erscheint am heutigen Montag (25. Okt. 2010) in der dritten, erweiterten und aktualisierten Auflage. Erfahren Sie hier alles über die erweiterten … Weiterlesen

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