Archiv des Autors: Team Variable Vergütung

Über Team Variable Vergütung

Wir unterstützen Sie in allen Fragen rund um die Gestaltung, Implementierung und Modernisierung variabler Vergütungssysteme. | https://verguetungsmodell.de/

Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme

Erstellt am 16. November 2015 von Team Variable Vergütung

Kommunikation statt Konflikt: In seinem Leitfaden Leistungsorientierte Entgeltsysteme weist Entgeltexperte Gunther Wolf auch auf die möglichen Nachteile leistungsorientierter Vergütung hin. Das entscheidende Kriterium: Nur der richtige Draht zur Belegschaft schafft Vertrauen und Akzeptanz. Fehlen diese Werte, scheitert womöglich das gesamte … Weiterlesen →

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Vergütung nachhaltig und fair

Erstellt am 27. August 2014 von Team Variable Vergütung

Vergütung nachhaltig und fair zu gestalten ist wichtig, nicht nur für die betroffenen Arbeitnehmer, sondern auch bezogen auf die Anforderungen zur Nachhaltigkeit von Wirtschaftsunternehmen. Was unter dem Begriff „nachhaltige Vergütung“ zu verstehen ist und welche Aspekte er beinhaltet, ist Thema … Weiterlesen →

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Variable Vergütung und Zielvereinbarungsgespräche systematisch konzipieren

Erstellt am 7. August 2014 von Team Variable Vergütung

Wer das Engagement und die Leistungsfähigkeit im Unternehmen steigern will, wird mit den Mitarbeitern Zielvereinbarungsgespräche führen und erreichte Erfolge mit variabler Vergütung belohnen. Werden jedoch im Unternehmen unterschiedliche Systeme zur Vergütung parallel zueinander verwendet, kann der gewünschte Effekt leicht ausbleiben. … Weiterlesen →

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System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung neu justieren

Erstellt am 12. Juni 2014 von Team Variable Vergütung

Ein System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung kann nur dann effektiv wirken, wenn es einheitlich und stimmig im ganzen Unternehmen gilt. Bei Veränderungen struktureller oder strategischer Art bleibt oft keine Zeit, das System der Zielvereinbarung und variablen Vergütung an die … Weiterlesen →

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Ziele formulieren für Dienstleister

Erstellt am 2. Mai 2014 von Team Variable Vergütung

Ziele formulieren für Zielvereinbarungen ist für Führungskräfte im Dienstleistungssektor in der Regel schwieriger als für ihre Kollegen in der Produktion. Unterstützung bietet ein Training für Führungskräfte mit dem bekannten Experten für Zielvereinbarungen, Gunther Wolf, in Nürnberg. In der fränkischen Metropole … Weiterlesen →

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Bei der variablen Vergütung Fehler vermeiden

Erstellt am 24. April 2014 von Team Variable Vergütung

Wer in Sachsen das Thema Vergütung auf den Prüfstand stellen will mit dem Ziel, im Unternehmen ein modernes, erfolgsorientiertes und motivierendes System zu etablieren, der darf sich Ende Juni 2014 auf einen Tag Unternehmensberatung in Leipzig freuen. Bei einem Tagesseminar … Weiterlesen →

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Vergütungs- und Zielsystem kritisch prüfen und verbessern

Erstellt am 9. April 2014 von Team Variable Vergütung

Manager, die das Vergütungs- und Zielsystem ihres Unternehmens kritisch prüfen und verbessern wollen, sollten sich den 03.06.2014 vormerken. In einem Top-Management-Seminar in Frankfurt erfahren sie, welche Stellschrauben geprüft und nachjustiert werden sollten und wie ein solcher Systemcheck konzipiert und umgesetzt … Weiterlesen →

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Variable Vergütung – So geht´s

Erstellt am 2. April 2014 von Team Variable Vergütung

Allen, die durch Variable Vergütung eine Motivations- und Performancespirale in ihrem Unternehmen ankurbeln wollen, sei das Praxiskapitel über die Tigges GmbH & Co. KG im soeben erschienenen Buch Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement ans Herz gelegt. Geschäftsführer Jens Tigges und Unternehmensberater … Weiterlesen →

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Unternehmen mit variabler Vergütung steuern

Erstellt am 13. Februar 2014 von Team Variable Vergütung

Unternehmen mit variabler Vergütung steuern ist in vielen Betrieben ein seit Jahren genutztes Instrument, das jedoch nicht selten Abnutzungserscheinungen aufweist. Welche Weiterentwicklungen es auf dem Gebiet variabler Vergütung gibt und wie ein in die Jahre gekommenes Vergütungssystem wieder zu einem … Weiterlesen →

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Leistungsabhängige Vergütung systematisch planen

Erstellt am 26. August 2013 von Team Variable Vergütung

Leistungsabhängige Vergütung ist ein sensibles Thema. Soll leistungsabhängige Vergütung im Unternehmen eingeführt oder ein bestehendes System reformiert werden, ist gute Planung der Königsweg zum Erfolg. In einem Management-Seminar des Vergütungsexperten Gunther Wolf erfahren Entscheider alles, was hierbei bedacht werden muss. … Weiterlesen →

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