Schlagwort-Archive: Messgrößen

Zielvereinbarung in Administration und Verwaltungsbereichen

Erstellt am 30. Juni 2012 von Team Variable Vergütung

Zielvereinbarungen können auch in Verwaltungsbereichen als effektives Mittel der Mitarbeiterführung eingesetzt werden. Wie Ziele für die in der Administration üblichen qualitativen Tätigkeiten formuliert, gemessen und damit überprüft werden können, beschreibt Unternehmensberaterin Yvonne Wolf im HR-Magazin. Die Verbesserung der Schnittstellenkommunikation, hohe … Weiterlesen →

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Differenzierung von Leistungs- und Erfolgszielen: Wolf’sche Zwiebel

Erstellt am 23. April 2011 von Team Variable Vergütung

Die Wolf´sche Zwiebel hilft bei der Unterscheidung zwischen Leistungs- und Erfolgszielen bzw. Leistungs- und Erfolgskennziffern. Zudem bietet sie eine Unterstützung bei der Differenzierung der Leistungskennziffern. Ihre praktische Anwendung erfährt die Wolf´sche Zwiebel im Rahmen der Gestaltung Variabler Vergütungssysteme, bei der … Weiterlesen →

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Zielvereinbarung und Variable Vergütung – Seminar

Erstellt am 29. März 2011 von Team Variable Vergütung

Seit rund 10 Jahren veranstaltet Dashöfer Seminare zum Themenbereich Zielvereinbarung und variable Vergütung. Die diesjährige Seminar-Reihe richtet sich nicht nur an Führungskräfte und Personalmanager, die Zielvereinbarung und variable Vergütung erstmalig einführen werden. Sondern auch an diejenigen, die im Unternehmen bereits … Weiterlesen →

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Gunther Wolf: Performance Management und variable Vergütung im Vertrieb

Erstellt am 12. Januar 2011 von Team Variable Vergütung

Das neue Buch von Vergütungs- und Performance-Berater Gunther Wolf zielt auf die Optimierung des Vertriebs. Zentral ist zum einen die Steigerung von Performance, Wertschaffung und Erträgen, zum anderen die Bindung der guten Vertriebsleute und der Spitzenverkäufer. Sein Ansatzpunkt: Die variable … Weiterlesen →

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Gute variable Vergütung, gute Performance – und umgekehrt

Erstellt am 29. November 2010 von Team Variable Vergütung

Das Branchenmagazin photovoltaik berichtet in der aktuellen Ausgabe über Erfolgs- und Praxisbeispiele der WOLF Managementberatung im Bereich der variablen Vergütung. Dabei wird das Modell der Zieloptimierung in der praktischen Anwendung bei der variablen Vergütung fachkundig erläutert. Die von Gunther Wolf … Weiterlesen →

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